概要

近年、少子化や個人の価値観の変化による働き方の多様化により、人手不足に悩む企業が増えています。必要な人材を確保し、企業を成長させるためには、従業員の離職対策が急務です。

離職理由にはきっかけとなる不満(離職の芽)があり、それが本当の離職理由を知る大きなヒントになります。しかし、離職理由や在職時の不満をヒアリングしても、退職者はホンネを話さないため、現状を把握することが困難です。

本資料では、離職対策がうまくいかない原因のほか、離職率改善の仕組みをつくる3つのヒントをご紹介します。詳しくは資料p.2〜をご覧ください。

目次

  • 離職対策が難しい理由
  • 本当の離職理由を知る方法
  • 本当に効果的な離職対策とは
  • 離職対策の壁を乗り越えるには
  • SmartHRが解決できること

BizHint会員はこちら

ログインすると、すべての資料が閲覧できます。


まだBizHint会員に登録していない方はこちら

資料を読むには、BizHintのニュースレター登録(簡単1分・無料)が必要です。登録すると、すべてのコンテンツが無料で閲覧できます。

STEP

1

2

3

4

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

※日中に繋がる携帯電話を推奨しています。

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
日中に繋がる電話番号が変わった際は、適宜更新をお願いします。
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター(広告を含む)は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社SmartHRに情報が提供されること、

概要

近年、少子化や個人の価値観の変化による働き方の多様化により、人手不足に悩む企業が増えています。必要な人材を確保し、企業を成長させるためには、従業員の離職対策が急務です。

離職理由にはきっかけとなる不満(離職の芽)があり、それが本当の離職理由を知る大きなヒントになります。しかし、離職理由や在職時の不満をヒアリングしても、退職者はホンネを話さないため、現状を把握することが困難です。

本資料では、離職対策がうまくいかない原因のほか、離職率改善の仕組みをつくる3つのヒントをご紹介します。詳しくは資料p.2〜をご覧ください。

目次

  • 離職対策が難しい理由
  • 本当の離職理由を知る方法
  • 本当に効果的な離職対策とは
  • 離職対策の壁を乗り越えるには
  • SmartHRが解決できること
ブックマークしました