GLOBIS 企業内研修サービス
提供：株式会社グロービス

概要

経営課題が多様化・複雑化する昨今、人事にも企業戦略に基づいた施策を提言する姿勢が求められています。

こうした「戦略人事」に注目が集まる中、重要な役割を担うのがHRBP（HRビジネスパートナー）です。経営と人事の戦略を統合し、組織・人に働きかける存在として多くの企業で関心が高まっています。しかし、実際にどのようなことをするのか、しっかりと理解できているでしょうか？

本資料では、HRBPの基礎知識から必要な4つのスキル、導入の注意点などを網羅的にご紹介。貴社の戦略人事を成功させ、組織力を向上するヒントとしてお役立てください。

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経営課題が多様化・複雑化する昨今、人事にも企業戦略に基づいた施策を提言する姿勢が求められています。

こうした「戦略人事」に注目が集まる中、重要な役割を担うのがHRBP（HRビジネスパートナー）です。経営と人事の戦略を統合し、組織・人に働きかける存在として多くの企業で関心が高まっています。しかし、実際にどのようなことをするのか、しっかりと理解できているでしょうか？

本資料では、HRBPの基礎知識から必要な4つのスキル、導入の注意点などを網羅的にご紹介。貴社の戦略人事を成功させ、組織力を向上するヒントとしてお役立てください。

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