SmartHR
提供：株式会社SmartHR

概要

戦略や意思決定の正確性を向上させるために、多くの企業がデータドリブン経営の実現に取り組んでいます。しかし、流行に乗って社内情報のデータ化を進めるだけでは、実際の成果に結び付かない場合もあります。

成果を上げるためには、経営層と実働者が「すべきこと」「できること」を共有している必要があります。経営者の理解がなければ全体感のある仕組みづくりが進まず、実働者のスキルが不足すればせっかくのデータが活用できません。

本資料では、データドリブン経営のよくある4つの落とし穴とその回避策を紹介します。詳しくは、資料P.3〜をご覧ください。

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戦略や意思決定の正確性を向上させるために、多くの企業がデータドリブン経営の実現に取り組んでいます。しかし、流行に乗って社内情報のデータ化を進めるだけでは、実際の成果に結び付かない場合もあります。

成果を上げるためには、経営層と実働者が「すべきこと」「できること」を共有している必要があります。経営者の理解がなければ全体感のある仕組みづくりが進まず、実働者のスキルが不足すればせっかくのデータが活用できません。

本資料では、データドリブン経営のよくある4つの落とし穴とその回避策を紹介します。詳しくは、資料P.3〜をご覧ください。

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