ビズヒント
提供：株式会社ビズヒント

概要

せっかく優秀な人材を中途採用したのに、組織に定着せず早期離職してしまうことに、多くの人事担当が悩んでいます。しかし、中途採⽤者が定着しない原因がわからず、有効な対策を打てずにいませんか？

中途採用者が定着しないと、採用・教育コストが増大し、生産性が低下しかねません。さらに、採用市場における企業イメージ低下にも繋がり、良い人材を獲得することが難しくなっていくでしょう。

そこで、本資料では中途採用者が早期に離職してしまう原因と、その対策のための3ステップをご説明。コストも時間もかけて行う採用活動を骨折り損にしないために、ぜひご参考ください。

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せっかく優秀な人材を中途採用したのに、組織に定着せず早期離職してしまうことに、多くの人事担当が悩んでいます。しかし、中途採⽤者が定着しない原因がわからず、有効な対策を打てずにいませんか？

中途採用者が定着しないと、採用・教育コストが増大し、生産性が低下しかねません。さらに、採用市場における企業イメージ低下にも繋がり、良い人材を獲得することが難しくなっていくでしょう。

そこで、本資料では中途採用者が早期に離職してしまう原因と、その対策のための3ステップをご説明。コストも時間もかけて行う採用活動を骨折り損にしないために、ぜひご参考ください。

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