概要

モンスター社員とは「業務命令に従わない」「無断欠勤や遅刻を繰り返す」などの問題がある従業員のことをいい、「問題社員」とも呼ばれます。対応方法を誤ると逆に訴えられてしまう法的なリスクもあるため、そのような社員を放置してしまっている組織も少なくありません。

しかし、なかには仕事を怠けるだけでなく、誹謗中傷を繰り返したり、周囲の士気を下げたりするモンスター社員もおり、放っておくと、次第に職場環境の悪化、組織全体のエンゲージメント低下が生じ、人材流出につながる可能性も......。

本資料では、モンスター社員の対応策・注意点の他、放置すると起こり得るリスクを解説します（詳しくは資料p.3～）。読者の皆さまにとって、具体的な指針となる内容となっていますので、ぜひご一読ください。職場の問題解決に向けた新たな視点が得られることでしょう。