Findy Freelance
提供：ファインディ株式会社

概要

技術力の高いエンジニアは市場において希少性が高く、求める人材を採用することは至難の業です。特に創業期や事業規模の拡大時には、即戦⼒として活躍できる人材が多数必要となり、採用に課題を抱えるケースが多いでしょう。

こうした採用課題にはフリーランスエンジニアの活用が有効です。リモートワークの普及以降、高い自走力と技術力を兼ね備えたエンジニアが企業に属さない働き方を選ぶ例が増え、新たな採用の選択肢として注目を集めています。

本資料では、スタートアップ企業を例に、自社に合ったハイスキルエンジニアを採用する方法をご紹介。優秀人材の雇用により組織の成長を加速させたい方は、ぜひご覧ください。

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技術力の高いエンジニアは市場において希少性が高く、求める人材を採用することは至難の業です。特に創業期や事業規模の拡大時には、即戦⼒として活躍できる人材が多数必要となり、採用に課題を抱えるケースが多いでしょう。

こうした採用課題にはフリーランスエンジニアの活用が有効です。リモートワークの普及以降、高い自走力と技術力を兼ね備えたエンジニアが企業に属さない働き方を選ぶ例が増え、新たな採用の選択肢として注目を集めています。

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