ビズリーチ
提供：株式会社ビズリーチ

概要

採用プロセスで重要な役割を果たす面接。候補者の評価方法や質問内容に悩む人も多いのではないでしょうか。特に最終的な評価基準が不明確な場合、ミスマッチによる早期離職を招くリスクが⾼まります。

こうした悩みやリスクを軽減するのが「構造化⾯接」。前もって評価基準や質問事項を決め、手順通りに実施していくため、個人の主観に左右されにくく公平性を担保できます。経験の有無を問わず、誰もが短時間で効率的かつ妥当性の高い評価を行えるので、採用の精度を上げることが可能です。

本資料では、構造化⾯接の概要やメリットとともに、具体的な質問例を挙げて詳しくお伝えします。

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採用プロセスで重要な役割を果たす面接。候補者の評価方法や質問内容に悩む人も多いのではないでしょうか。特に最終的な評価基準が不明確な場合、ミスマッチによる早期離職を招くリスクが⾼まります。

こうした悩みやリスクを軽減するのが「構造化⾯接」。前もって評価基準や質問事項を決め、手順通りに実施していくため、個人の主観に左右されにくく公平性を担保できます。経験の有無を問わず、誰もが短時間で効率的かつ妥当性の高い評価を行えるので、採用の精度を上げることが可能です。

本資料では、構造化⾯接の概要やメリットとともに、具体的な質問例を挙げて詳しくお伝えします。

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