SmartHR
提供：株式会社SmartHR

概要

人手不足や採用難が深刻化するなか、企業には「人材の能力を最大限に高めること」が求められており、学習の重要性が増しています。アメリカのリーダーシップ研究機関の調査によると、人材育成に必要な要素の8割は「経験」と「研修」によって占められるとされています。

そこで本資料では、この人材育成における「経験」と「研修」を効果的に進めるためのコツについて解説します。

もくじ

  • 人材育成が重視される背景って？
  • 経験と研修は人材育成になぜ良いの？
  • 人材育成を効果的に進めるコツは？
  • SmartHRが実現できること

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概要

人手不足や採用難が深刻化するなか、企業には「人材の能力を最大限に高めること」が求められており、学習の重要性が増しています。アメリカのリーダーシップ研究機関の調査によると、人材育成に必要な要素の8割は「経験」と「研修」によって占められるとされています。

そこで本資料では、この人材育成における「経験」と「研修」を効果的に進めるためのコツについて解説します。

もくじ

  • 人材育成が重視される背景って？
  • 経験と研修は人材育成になぜ良いの？
  • 人材育成を効果的に進めるコツは？
  • SmartHRが実現できること
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