ビズヒント
提供：株式会社ビズヒント

概要

パワハラやモラハラの問題は企業の規模にかかわらず起こる可能性があり、被害を受けた社員が精神障害を発症して労災と認定されることも少なくありません。

本資料では、パワハラの定義から、モラハラとの違いをはじめ、企業へどんな悪影響を与えるか、実際の事例を踏まえて説明しつつ、対処法まで解説します。

目次

  1. パワハラ（パワーハラスメント）とは
  2. 企業への悪影響
  3. 判例・事例
  4. パワハラ・モラハラを防止するには
  5. パワハラ・モラハラの対処法
  6. まとめ

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パワハラやモラハラの問題は企業の規模にかかわらず起こる可能性があり、被害を受けた社員が精神障害を発症して労災と認定されることも少なくありません。

本資料では、パワハラの定義から、モラハラとの違いをはじめ、企業へどんな悪影響を与えるか、実際の事例を踏まえて説明しつつ、対処法まで解説します。

目次

  1. パワハラ（パワーハラスメント）とは
  2. 企業への悪影響
  3. 判例・事例
  4. パワハラ・モラハラを防止するには
  5. パワハラ・モラハラの対処法
  6. まとめ
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