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『面接官』の図解資料

ビズヒント

概要

面接には、「人材を見極める」という目的のみならず、優秀な応募者を口説いたり、採用ミスマッチを防ぐなどの様々な目的があります。面接官は「企業の顔」であり、実際に、「面接官の印象が志望度に影響したか」という調査で94%(文系)が「影響した」と回答しています。ここでは、面接の目的から面接官の役割、面接のポイント・工夫事例などを詳しく解説しています。

目次

  1. 面接を行う目的
  2. 面接官の役割
  3. 面接が難しい理由
  4. 面接官の心得
  5. 面接の進め方
  6. 面接のポイント・工夫事例
  7. 面接官がやってはいけない事
  8. 印象の良い面接官・印象の悪い面接官の特徴
  9. 面接における質問内容(コミュニケーションスキル編)
  10. 面接における質問内容(職務適性・スキル・タイプ・ストレス耐性編)
  11. 面接における質問内容(志望度・成長意欲編)
  12. まとめ

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概要

面接には、「人材を見極める」という目的のみならず、優秀な応募者を口説いたり、採用ミスマッチを防ぐなどの様々な目的があります。面接官は「企業の顔」であり、実際に、「面接官の印象が志望度に影響したか」という調査で94%(文系)が「影響した」と回答しています。ここでは、面接の目的から面接官の役割、面接のポイント・工夫事例などを詳しく解説しています。

目次

  1. 面接を行う目的
  2. 面接官の役割
  3. 面接が難しい理由
  4. 面接官の心得
  5. 面接の進め方
  6. 面接のポイント・工夫事例
  7. 面接官がやってはいけない事
  8. 印象の良い面接官・印象の悪い面接官の特徴
  9. 面接における質問内容(コミュニケーションスキル編)
  10. 面接における質問内容(職務適性・スキル・タイプ・ストレス耐性編)
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