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提供：ウォンテッドリー株式会社

概要

ご存知の通り、今「優秀は若手」は圧倒的な売り手市場です。彼らが転職を意識した際には、数多くのオファーを受けとることになります。そのような中で、彼らの目に留まり、また興味を持ってもらうために必要なことは何なのでしょうか？それは決して、給与ではありません。

本資料『20・30代の若手採用に求められるもの』では、20～30代に実施した「仕事に関する意識調査」の結果をもとに、仕事を自己実現の場と捉える若手優秀層にリーチするためのポイントをまとめています。

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ご存知の通り、今「優秀は若手」は圧倒的な売り手市場です。彼らが転職を意識した際には、数多くのオファーを受けとることになります。そのような中で、彼らの目に留まり、また興味を持ってもらうために必要なことは何なのでしょうか？それは決して、給与ではありません。

本資料『20・30代の若手採用に求められるもの』では、20～30代に実施した「仕事に関する意識調査」の結果をもとに、仕事を自己実現の場と捉える若手優秀層にリーチするためのポイントをまとめています。

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