SmartHR
提供：株式会社SmartHR

概要

事業成長のため、組織と個人の生産性向上は欠かせません。とくに人材マネジメント領域では人事評価、採用、研修、人事制度など取り組む施策が幅広く、「取り組みたいが中途半端な状態で終わってしまう」などの課題が多いのではないでしょうか。

新たな取り組みを成功させるには、「人事データ」の蓄積・活用が重要です。今回は人材マネジメントの基本概要と、人材マネジメントにおいて「人事データ」がどんな役割を果たすのかを解説いたします。

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事業成長のため、組織と個人の生産性向上は欠かせません。とくに人材マネジメント領域では人事評価、採用、研修、人事制度など取り組む施策が幅広く、「取り組みたいが中途半端な状態で終わってしまう」などの課題が多いのではないでしょうか。

新たな取り組みを成功させるには、「人事データ」の蓄積・活用が重要です。今回は人材マネジメントの基本概要と、人材マネジメントにおいて「人事データ」がどんな役割を果たすのかを解説いたします。

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