概要
企業の海外展開に合わせ、英語研修の導入・検討をしている企業が増え続けています。一方で、実際に研修を導入しても、「業務と英語学習の両立ができない」、「モチベーション維持ができず 受講率が低迷しがち」などのお悩みを数多く伺います。
英語研修を成功させるためには、目的に合わせた設計や社内風土の醸成等、いくつかポイントがあるのです。そこで本資料では、法人企業2,200社の研修実績より、8社の担当者の生の声を紹介。どのように英語研修を成功させたか、具体的な解決方法をご紹介いたします。
以下のようなお悩みはありませんか?
- 受講者が業務と英語学習の両立ができない
- 受講者のモチベーション維持ができず受講率が低迷しがち
- 受講者がビジネスで活かせる「使える英語」が習得できない
- 英語研修を実施しているものの、受講者の成果が目に見えない
概要
企業の海外展開に合わせ、英語研修の導入・検討をしている企業が増え続けています。一方で、実際に研修を導入しても、「業務と英語学習の両立ができない」、「モチベーション維持ができず 受講率が低迷しがち」などのお悩みを数多く伺います。
英語研修を成功させるためには、目的に合わせた設計や社内風土の醸成等、いくつかポイントがあるのです。そこで本資料では、法人企業2,200社の研修実績より、8社の担当者の生の声を紹介。どのように英語研修を成功させたか、具体的な解決方法をご紹介いたします。
以下のようなお悩みはありませんか?
- 受講者が業務と英語学習の両立ができない
- 受講者のモチベーション維持ができず受講率が低迷しがち
- 受講者がビジネスで活かせる「使える英語」が習得できない
- 英語研修を実施しているものの、受講者の成果が目に見えない
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