データと事例から学ぶ「地方学生の採用戦略」

キミスカ

概要

ここ数年続いている、1.8倍前後の新卒有効求⼈倍率。量的・質的担保のためにはより広範囲のエリアから学⽣を集めていきたいところです。

加えて、定員割れが増えている地⽅⼤の”企業努⼒”により、⼈格育成、専⾨性強化など、 ヒューマンスキル⾯、実務⾯においても「新興の有⼒校」が増えていきています。

今回はそんな地方大学生に目を向け、実際に人気企業が行っている取り組みを事例として紹介し、ダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」を使って自社で実現するためのポイントについて解説します。

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ここ数年続いている、1.8倍前後の新卒有効求⼈倍率。量的・質的担保のためにはより広範囲のエリアから学⽣を集めていきたいところです。

加えて、定員割れが増えている地⽅⼤の”企業努⼒”により、⼈格育成、専⾨性強化など、 ヒューマンスキル⾯、実務⾯においても「新興の有⼒校」が増えていきています。

今回はそんな地方大学生に目を向け、実際に人気企業が行っている取り組みを事例として紹介し、ダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」を使って自社で実現するためのポイントについて解説します。

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