タレントパレット
提供：株式会社プラスアルファ・コンサルティング

概要

人材育成とは文字通り「人を育てる」ことを意味し、企業の未来を左右するといっても過言ではない重要なものです。各企業では経営課題のひとつに掲げ、各種研修やOJTなどを行うなどして社員の育成に努めていますが、実際に効果が目に見えて現れず、今後の進め方に悩み行き詰るケースも少なくありません。そこで、人材育成を成功させるために、人材育成の担当者やマネジメント層が意識しておきたい前提と、具体的な手法を解説します。

こちらの資料では以下のような内容をまとめています

  • スキルの標準化
  • 研修計画や育成支援
  • 計画的な人材育成へのステップ

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人材育成とは文字通り「人を育てる」ことを意味し、企業の未来を左右するといっても過言ではない重要なものです。各企業では経営課題のひとつに掲げ、各種研修やOJTなどを行うなどして社員の育成に努めていますが、実際に効果が目に見えて現れず、今後の進め方に悩み行き詰るケースも少なくありません。そこで、人材育成を成功させるために、人材育成の担当者やマネジメント層が意識しておきたい前提と、具体的な手法を解説します。

こちらの資料では以下のような内容をまとめています

  • スキルの標準化
  • 研修計画や育成支援
  • 計画的な人材育成へのステップ
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