概要
新型コロナウイルスの感染拡大は、働き方や採用手法の変化などに大きな影響をもたらしました。新卒採用においても、合同説明会やインターンシップの中止を受け、web面接への変更を余儀なくされています。また、中途採用でも同様に、3密を避けるためオンラインへの移行が加速しています。
そこで今注目されているのが「ビデオ面接」です。ビデオ面接なら、採用担当者の圧倒的な工数削減につながるだけではなく、他の地域に住んでいる候補者が面接を受けることが可能になったり、応募書類だけではわからない応募者の人柄や印象まで見極めることが可能になるなど多くのメリットがあります。本資料では、世界最先端のビデオ面接ツール「RecRight」について説明します。
概要
新型コロナウイルスの感染拡大は、働き方や採用手法の変化などに大きな影響をもたらしました。新卒採用においても、合同説明会やインターンシップの中止を受け、web面接への変更を余儀なくされています。また、中途採用でも同様に、3密を避けるためオンラインへの移行が加速しています。
そこで今注目されているのが「ビデオ面接」です。ビデオ面接なら、採用担当者の圧倒的な工数削減につながるだけではなく、他の地域に住んでいる候補者が面接を受けることが可能になったり、応募書類だけではわからない応募者の人柄や印象まで見極めることが可能になるなど多くのメリットがあります。本資料では、世界最先端のビデオ面接ツール「RecRight」について説明します。
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