ランスタッドの在宅派遣サービス「おうち派遣」
提供：ランスタッド株式会社

概要

新型コロナによる感染が徐々に収束すると共に、経済も少しずつ回復を見せ始めています。しかし、それは決して「コロナ前」の水準とは言えず、今後数年は70%程度の経済規模が継続するのではないかとも言われています。そんな「70%エコノミー」の中で、企業には「スリム化」と「新しい働き方の浸透」という大きな課題が突き付けられることでしょう。

本資料では、それら課題を解決する新たな人事戦略として、非正規リソースを効果的に活用する【人材のファブレス化】について解説し、これからのニューノーマルと呼ばれる時代に、何が課題となり、そして人事戦略には何が求められるのかをご紹介いたします。




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概要

新型コロナによる感染が徐々に収束すると共に、経済も少しずつ回復を見せ始めています。しかし、それは決して「コロナ前」の水準とは言えず、今後数年は70%程度の経済規模が継続するのではないかとも言われています。そんな「70%エコノミー」の中で、企業には「スリム化」と「新しい働き方の浸透」という大きな課題が突き付けられることでしょう。

本資料では、それら課題を解決する新たな人事戦略として、非正規リソースを効果的に活用する【人材のファブレス化】について解説し、これからのニューノーマルと呼ばれる時代に、何が課題となり、そして人事戦略には何が求められるのかをご紹介いたします。




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