「人脈情報」の継承を成功させるポイント

Sansan

概要

世代の高齢化により、建設業界長くを支えてきた人材の大量退職の波がいよいよそこまで迫ってきています。これまで培ってきた会社の資産とも言える顧客情報が継承されないまま退職の波が始まる前に、策を講じる必要があります。

しかし、継承できているのは一部のみで、約45%もの人脈情報が引き継げていないことが調査で明らかになりました。人脈情報は企業経営における重要な資産であり、社内の人脈を活用することは、営業活動の加速につながります。

本資料では、建設業界を例に、全社で取り組む『人脈継承』の方法とメリットについて解説。自社の人脈情報の管理にお役立てください。

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世代の高齢化により、建設業界長くを支えてきた人材の大量退職の波がいよいよそこまで迫ってきています。これまで培ってきた会社の資産とも言える顧客情報が継承されないまま退職の波が始まる前に、策を講じる必要があります。

しかし、継承できているのは一部のみで、約45%もの人脈情報が引き継げていないことが調査で明らかになりました。人脈情報は企業経営における重要な資産であり、社内の人脈を活用することは、営業活動の加速につながります。

本資料では、建設業界を例に、全社で取り組む『人脈継承』の方法とメリットについて解説。自社の人脈情報の管理にお役立てください。

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