概要
労務に関する業務は、退職者が多い年度末や新卒採用が集中する4月、社会保険の定時改定が行われる6~7月、年度末調整を行う12月など…1年を通じて多忙なものとなっています。また、これまでは"紙文化"が常識であったことから、残業や休日出勤が当たり前でした。
しかし、働き方改革関連法の施行やコロナ禍に伴うテレワーク・リモートワークの推奨に伴い、“紙文化”からの変革時期が訪れています。政府は様々な手続きにおける「電子化」への対応を進めており、一部企業、一部労務手続きについては電子申請の義務化を開始しています。
そこで本資料では、「電子化の波が来ている労務業務」と「より利便性の高まるクラウド人事労務ソフト」の2つの要因により、これまでの“紙文化”からの転換期を迎えた労務の実状を紹介します。
目次
- まえがき
- 社会保険手続きや年末調整…忙殺される労務担当
- こんなにもある!「社会保険・労働保険の各種手続き」
- 手続きの不便さ、煩雑さ、わかりづらさを解決するためには!?
- 電子政府e-Gov(イーガブ)を始めとする “労務”の電子化の流れ
- 2020年4月からはじまった電子申請義務化について
- HRテクノロジー(クラウド人事労務ソフト)の導入が増加傾向
- クラウド人事労務ソフトで変わる労務関連業務
- SmartHRサービス紹介、導入事例
概要
労務に関する業務は、退職者が多い年度末や新卒採用が集中する4月、社会保険の定時改定が行われる6~7月、年度末調整を行う12月など…1年を通じて多忙なものとなっています。また、これまでは"紙文化"が常識であったことから、残業や休日出勤が当たり前でした。
しかし、働き方改革関連法の施行やコロナ禍に伴うテレワーク・リモートワークの推奨に伴い、“紙文化”からの変革時期が訪れています。政府は様々な手続きにおける「電子化」への対応を進めており、一部企業、一部労務手続きについては電子申請の義務化を開始しています。
そこで本資料では、「電子化の波が来ている労務業務」と「より利便性の高まるクラウド人事労務ソフト」の2つの要因により、これまでの“紙文化”からの転換期を迎えた労務の実状を紹介します。
目次
- まえがき
- 社会保険手続きや年末調整…忙殺される労務担当
- こんなにもある!「社会保険・労働保険の各種手続き」
- 手続きの不便さ、煩雑さ、わかりづらさを解決するためには!?
- 電子政府e-Gov(イーガブ)を始めとする “労務”の電子化の流れ
- 2020年4月からはじまった電子申請義務化について
- HRテクノロジー(クラウド人事労務ソフト)の導入が増加傾向
- クラウド人事労務ソフトで変わる労務関連業務
- SmartHRサービス紹介、導入事例
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