隠れストレス負債対策アプリANBAI【サービス紹介資料】

ANBAI

概要

従業員50人以上の企業で義務化されているストレスチェックや産業医の選任。こうした制度があるにも関わらず、見落とされ、ある日突然休職するリスクがある社員「隠れストレス負債者」が、ビジネスパーソンの2割もいることをご存知でしょうか。隠れストレス負債の実態調査では、その63%が、年収800万円以上の社内キーパーソンであることも明らかになりました。

東洋経済オンラインなどの執筆経験もあり、産業医として数多くの隠れストレス負債者を見てきた鈴木裕介氏は、そもそも人はストレスを自覚しづらい構造になっているため、アンケート式のストレスチェックでは、無自覚のストレスが見落とされやすい点を指摘しています。

社内キーパーソンの突然の休職対策には、こうしたアンケート式のストレスチェックの欠陥を補い、客観的にストレスを評価できる仕組みが必要です。

本資料では、本人も無自覚な隠れストレス負債の可視化から、医師監修の改善プログラムまでオールインワン、東京海上日動なども導入したANBAIについてご紹介しております。ぜひ、ご覧ください。


すでに会員の方はこちらからログイン

  • メールアドレスでログイン
  • AppleIDでログイン
  • Facebookでログイン
  • Googleでログイン

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター(広告を含む)は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社DUMSCOに情報が提供されること、

概要

従業員50人以上の企業で義務化されているストレスチェックや産業医の選任。こうした制度があるにも関わらず、見落とされ、ある日突然休職するリスクがある社員「隠れストレス負債者」が、ビジネスパーソンの2割もいることをご存知でしょうか。隠れストレス負債の実態調査では、その63%が、年収800万円以上の社内キーパーソンであることも明らかになりました。

東洋経済オンラインなどの執筆経験もあり、産業医として数多くの隠れストレス負債者を見てきた鈴木裕介氏は、そもそも人はストレスを自覚しづらい構造になっているため、アンケート式のストレスチェックでは、無自覚のストレスが見落とされやすい点を指摘しています。

社内キーパーソンの突然の休職対策には、こうしたアンケート式のストレスチェックの欠陥を補い、客観的にストレスを評価できる仕組みが必要です。

本資料では、本人も無自覚な隠れストレス負債の可視化から、医師監修の改善プログラムまでオールインワン、東京海上日動なども導入したANBAIについてご紹介しております。ぜひ、ご覧ください。


ブックマークしました