残念な英語研修VS成果を出した英語研修

概要

グローバル化に伴い、英語を使って仕事ができる人材を育成するため、英語研修に力を入れる会社が増えています。しかし、「TOEICのスコアは上がっても英語が話せるようにならない」という課題を感じている担当者も多いのではないでしょうか。

成果が出ない根本的な原因として、研修の目標設定が間違っていることが挙げられます。現場で活躍できる英語力の習得には、最低1000時間の学習が必要なのに対し、会社で行える研修期間はほんの数か月です。

では、どのような目標設定で研修を行えばよいのでしょうか。本資料では、どの会社でも陥りがちな失敗事例を元に、本質的な英語力を養うための英語研修のあり方についてわかりやすく解説します。