自立した「プロ」社員を育てる!新入社員研修「PRO」

JAIC

概要

最近の新人は自己成長には非常に意欲的である反面、組織で求められるリーダーシップの発揮や挑戦心、働く心がまえなどのマインドセットが圧倒的に不足しています。

そのため、新入社員研修では、ニューノーマルやテレワークで必要となる「PRO意識」、精神的な自立やセルフマネジメント(自律)、成長して成果をあげ続ける根っことなる考え方や姿勢を、職場で実践できる形で醸成する教育が必要です。

本資料では、新人の意識調査から見えた育成ポイントや新入社員研修「PRO」のサービスについて解説しています。貴社の人材育成にご活用いただけると幸いです。

目次

  1. 新人の意識調査から見える「最近の新人」育成ポイント
  2. 新入社員研修「PRO」のコンセプトと特徴
  3. 研修の効果性を高める3つの仕掛け
  4. 研修の流れ、コンテンツ紹介、開催日程・価格
  5. よくある質問
  6. 会社概要(問い合わせ先)

すでに会員の方はこちらからログイン

  • メールアドレスでログイン
  • AppleIDでログイン
  • Facebookでログイン
  • Googleでログイン

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター(広告を含む)は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社ジェイックに情報が提供されること、

概要

最近の新人は自己成長には非常に意欲的である反面、組織で求められるリーダーシップの発揮や挑戦心、働く心がまえなどのマインドセットが圧倒的に不足しています。

そのため、新入社員研修では、ニューノーマルやテレワークで必要となる「PRO意識」、精神的な自立やセルフマネジメント(自律)、成長して成果をあげ続ける根っことなる考え方や姿勢を、職場で実践できる形で醸成する教育が必要です。

本資料では、新人の意識調査から見えた育成ポイントや新入社員研修「PRO」のサービスについて解説しています。貴社の人材育成にご活用いただけると幸いです。

目次

  1. 新人の意識調査から見える「最近の新人」育成ポイント
  2. 新入社員研修「PRO」のコンセプトと特徴
  3. 研修の効果性を高める3つの仕掛け
  4. 研修の流れ、コンテンツ紹介、開催日程・価格
  5. よくある質問
  6. 会社概要(問い合わせ先)
ブックマークしました