JAIC
提供：株式会社ジェイック

概要

最近の新人は自己成長には非常に意欲的である反面、組織で求められるリーダーシップの発揮や挑戦心、働く心がまえなどのマインドセットが圧倒的に不足しています。

そのため、新入社員研修では、ニューノーマルやテレワークで必要となる「PRO意識」、精神的な自立やセルフマネジメント（自律）、成長して成果をあげ続ける根っことなる考え方や姿勢を、職場で実践できる形で醸成する教育が必要です。

本資料では、新人の意識調査から見えた育成ポイントや新入社員研修「PRO」のサービスについて解説しています。貴社の人材育成にご活用いただけると幸いです。

目次

  1. 新人の意識調査から見える「最近の新人」育成ポイント
  2. 新入社員研修「ＰＲＯ」のコンセプトと特徴
  3. 研修の効果性を高める３つの仕掛け
  4. 研修の流れ、コンテンツ紹介、開催日程・価格
  5. よくある質問
  6. 会社概要（問い合わせ先）

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概要

最近の新人は自己成長には非常に意欲的である反面、組織で求められるリーダーシップの発揮や挑戦心、働く心がまえなどのマインドセットが圧倒的に不足しています。

そのため、新入社員研修では、ニューノーマルやテレワークで必要となる「PRO意識」、精神的な自立やセルフマネジメント（自律）、成長して成果をあげ続ける根っことなる考え方や姿勢を、職場で実践できる形で醸成する教育が必要です。

本資料では、新人の意識調査から見えた育成ポイントや新入社員研修「PRO」のサービスについて解説しています。貴社の人材育成にご活用いただけると幸いです。

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  1. 新人の意識調査から見える「最近の新人」育成ポイント
  2. 新入社員研修「ＰＲＯ」のコンセプトと特徴
  3. 研修の効果性を高める３つの仕掛け
  4. 研修の流れ、コンテンツ紹介、開催日程・価格
  5. よくある質問
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