HighClass
提供：ヴァンテージマネジメント株式会社

概要

事業部長や責任者などの優秀なハイクラス人材の採用は難しく、多くの企業で課題となっています。

立ち上げたい事業や取り組みたい事業課題があっても、それを任せられる人材がいなくて課題がそのままになってしまっている、という経験はありませんか？

こうした課題に、中途採用以外で解決する方法があります。

この方法であれば、正社員採用と違い、知名度や採用力に関わらずほぼ確実に採用が可能で、かつ、募集をかけてから最短2日で人材の確保が可能なため、スピーディに課題に着手することが可能です。

ミツカンのD2C事業の立ち上げ、ユーザベースのWebマーケティング、ライフネット生命保険のコンタクトセンターの業務改善、など、幅広い成長企業で導入いただいております。

本資料では、そんな願いを叶える即戦力人材に特化したサービス「HighClass」についてご紹介します。

目次

  • HighClassとは
  • ご紹介可能はトップフリーランスの職種
  • 導入企業一例
  • 登録フリーランスの一例
  • フリーランスご活用事例
  • HighClassの活用メリット
  • 料金形態
  • 注意点、Q &A

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ヴァンテージマネジメント株式会社に情報が提供されること、

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事業部長や責任者などの優秀なハイクラス人材の採用は難しく、多くの企業で課題となっています。

立ち上げたい事業や取り組みたい事業課題があっても、それを任せられる人材がいなくて課題がそのままになってしまっている、という経験はありませんか？

こうした課題に、中途採用以外で解決する方法があります。

この方法であれば、正社員採用と違い、知名度や採用力に関わらずほぼ確実に採用が可能で、かつ、募集をかけてから最短2日で人材の確保が可能なため、スピーディに課題に着手することが可能です。

ミツカンのD2C事業の立ち上げ、ユーザベースのWebマーケティング、ライフネット生命保険のコンタクトセンターの業務改善、など、幅広い成長企業で導入いただいております。

本資料では、そんな願いを叶える即戦力人材に特化したサービス「HighClass」についてご紹介します。

目次

  • HighClassとは
  • ご紹介可能はトップフリーランスの職種
  • 導入企業一例
  • 登録フリーランスの一例
  • フリーランスご活用事例
  • HighClassの活用メリット
  • 料金形態
  • 注意点、Q &A
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