Offers
提供：株式会社overflow

概要

専門性の高いITエンジニア採用は、人事担当者が求人内容を理解せずに採用を進めてしまった場合、求める人材を獲得することは困難です。

ITエンジニアの採用を進める際、最も重要なのはスキルのミスマッチを避けることです。候補者と人事の間で認識の差が生まれないようITエンジニアに対する理解を深め、明確な人材案件定義をし、適切に評価できるようにしなければなりません。そして、募集要項やスカウトで候補者が求める情報をどれだけ提供できるかも考えなければなりません。

本資料では、ITエンジニア採用の際に必ず押さえておくべき3つの基礎知識を解説します。貴社のITエンジニア採用のご参考にぜひご活用ください。

BizHint会員はこちら

ログインすると、すべての資料が閲覧できます。

まだBizHint会員に登録していない方はこちら

資料を読むには、BizHintのニュースレター登録（簡単１分・無料）が必要です。登録すると、すべてのコンテンツが無料で閲覧できます。

STEP

1

2

3

4

無料登録する

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

次へ
戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

※日中に繋がる携帯電話を推奨しています。

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
日中に繋がる電話番号が変わった際は、適宜更新をお願いします。
次へ
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター（広告を含む）は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社overflowに情報が提供されること、

概要

専門性の高いITエンジニア採用は、人事担当者が求人内容を理解せずに採用を進めてしまった場合、求める人材を獲得することは困難です。

ITエンジニアの採用を進める際、最も重要なのはスキルのミスマッチを避けることです。候補者と人事の間で認識の差が生まれないようITエンジニアに対する理解を深め、明確な人材案件定義をし、適切に評価できるようにしなければなりません。そして、募集要項やスカウトで候補者が求める情報をどれだけ提供できるかも考えなければなりません。

本資料では、ITエンジニア採用の際に必ず押さえておくべき3つの基礎知識を解説します。貴社のITエンジニア採用のご参考にぜひご活用ください。

ブックマークしました