概要
社内に優秀な人材が足りてない…経営者や事業部長であればそのように感じたことは1度はあるのではないでしょうか?
そこで今、事業の成長や事業課題の解決に直結する、即戦力人材に出会うための方法として「即戦力フリーランスの活用」が注目されています。
「HighClass」は、採用力に関係なく即戦力のフリーランス人材が即日で簡単に獲得できるサービスで、「採用では実現不可能なスピード感で容易に即戦力人材が獲得出来る」と言ったお声を各社様からいただいております。
本資料では、事業課題を解決できる優秀なフリーランスの採用手法と、その活用法、他社の事例についてお伝えします。
概要
社内に優秀な人材が足りてない…経営者や事業部長であればそのように感じたことは1度はあるのではないでしょうか?
そこで今、事業の成長や事業課題の解決に直結する、即戦力人材に出会うための方法として「即戦力フリーランスの活用」が注目されています。
「HighClass」は、採用力に関係なく即戦力のフリーランス人材が即日で簡単に獲得できるサービスで、「採用では実現不可能なスピード感で容易に即戦力人材が獲得出来る」と言ったお声を各社様からいただいております。
本資料では、事業課題を解決できる優秀なフリーランスの採用手法と、その活用法、他社の事例についてお伝えします。
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