SmartHR
提供:株式会社SmartHR

概要

企業は社会問題や市場動向を踏まえてあり方を考え、経営戦略に落とし込んでいくことが求められます。その経営戦略を実行するのは、組織の従業員であるため、人事戦略との連動が必要なことは言うまでもありません。

人材戦略の中心となる仕組みとして欠かせないのが「人事評価」です。実際に人事評価が影響する範囲は想像以上に大きく、自社の経営の未来をつくる存在といえます。

そこで本資料では、人材戦略を円滑にし、経営戦略を成功へと導くために必要な要素と最適な人員配置の検討や組織開発に活用できるしくみをご紹介しています。

目次

  • はじめに
  • 企業に求められる市場動向を捉えた経営、社会問題を踏まえた経営戦略
  • 「経営戦略と人材戦略」連動の重要性
  • 人材戦略を円滑にし、経営戦略を成功へと導くために大切な要素とは?
  • SmartHRサービス紹介、導入事例

BizHint会員はこちら

ログインすると、すべての資料が閲覧できます。


まだBizHint会員に登録していない方はこちら

資料を読むには、BizHintのニュースレター登録(簡単1分・無料)が必要です。登録すると、すべてのコンテンツが無料で閲覧できます。

STEP

1

2

3

4

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

※日中に繋がる携帯電話を推奨しています。

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
日中に繋がる電話番号が変わった際は、適宜更新をお願いします。
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター(広告を含む)は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社SmartHRに情報が提供されること、

概要

企業は社会問題や市場動向を踏まえてあり方を考え、経営戦略に落とし込んでいくことが求められます。その経営戦略を実行するのは、組織の従業員であるため、人事戦略との連動が必要なことは言うまでもありません。

人材戦略の中心となる仕組みとして欠かせないのが「人事評価」です。実際に人事評価が影響する範囲は想像以上に大きく、自社の経営の未来をつくる存在といえます。

そこで本資料では、人材戦略を円滑にし、経営戦略を成功へと導くために必要な要素と最適な人員配置の検討や組織開発に活用できるしくみをご紹介しています。

目次

  • はじめに
  • 企業に求められる市場動向を捉えた経営、社会問題を踏まえた経営戦略
  • 「経営戦略と人材戦略」連動の重要性
  • 人材戦略を円滑にし、経営戦略を成功へと導くために大切な要素とは?
  • SmartHRサービス紹介、導入事例
ブックマークしました