人材マネジメントは自然と人事データが集まる仕組みからはじめよう!【10_0020】

SmartHR

概要

近年人材マネジメントの必要性を感じていながらも、うまくいかない、何から始めたら良いかわからないという課題感をよく耳にします。このような人事施策を実施するためには、人事データの一元管理が重要です。 

本資料では、人事データ管理を始めるときの4つのポイントと具体的な活用法について、事例を交えてご紹介いたします。

目次

  • はじめに
  1. 人材活用のネックとなっている人事データ管理
  2. 人事データの管理をはじめるときの4つのポイント
  3. SmartHRにおける人事データ活用
  • まとめ
  • SmartHRサービス紹介、導入事例

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近年人材マネジメントの必要性を感じていながらも、うまくいかない、何から始めたら良いかわからないという課題感をよく耳にします。このような人事施策を実施するためには、人事データの一元管理が重要です。 

本資料では、人事データ管理を始めるときの4つのポイントと具体的な活用法について、事例を交えてご紹介いたします。

目次

  • はじめに
  1. 人材活用のネックとなっている人事データ管理
  2. 人事データの管理をはじめるときの4つのポイント
  3. SmartHRにおける人事データ活用
  • まとめ
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