人事評価の問い合わせが激減!?「評価すること」に注力できるシステム活用【10_0039】

SmartHR

概要

株式会社ヤプリさまは、さまざまな人事評価システムを使用していましたが、「これは誰に見せたくて、これは誰に見せたくない」という細やかな運用が難しい状況でした。

そんななか、SmartHRの人事評価システムの柔軟性の高さや直感的な操作に魅力を感じ導入を決意。結果、シームレスで直感的な操作方法により「評価すること」に注力できる環境を生み出しました。

評価結果をもとに次の組織検討や、個人のパフォーマンスを発揮できる組織にするために、どのような取り組みを行ったのでしょうか?詳しくは本資料をご覧ください。

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株式会社SmartHRに情報が提供されること、

概要

株式会社ヤプリさまは、さまざまな人事評価システムを使用していましたが、「これは誰に見せたくて、これは誰に見せたくない」という細やかな運用が難しい状況でした。

そんななか、SmartHRの人事評価システムの柔軟性の高さや直感的な操作に魅力を感じ導入を決意。結果、シームレスで直感的な操作方法により「評価すること」に注力できる環境を生み出しました。

評価結果をもとに次の組織検討や、個人のパフォーマンスを発揮できる組織にするために、どのような取り組みを行ったのでしょうか?詳しくは本資料をご覧ください。

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