TECH OFFER
提供：株式会社テックオーシャン

概要

23年度卒業の学生の多くは内定をもらい、いよいよ24年度卒の学生たちの就活が本格化します。

24年度卒のITエンジニア志望の学生アンケート※によると、自分の仕事選び（業界、職種）に影響している要素は75%以上が「大学での所属・選考」と回答しており、先輩の影響や大学時代の体験など、大学でのつながりや経験の影響が大きいと言えます。ここで、学生時での学びを活かしたい学生と、文理不問を訴求する企業との間でギャップが露呈し、志望度減衰につながるケースが多発するのです。

本資料は、理系24年度卒就活生574名のアンケートを掲載。理系採用におけるワナとその対策について、詳しく解説します。

※出典：TECH OFFERアンケート調査

コンテンツ

  • 就職活動のスケジュール＜学⽣アンケート＞ (p.6)
  • 企業選びの軸＜学⽣アンケート＞ (p.13)
  • ITエンジニアにおける理系採用のワナ (p.17)
  • まとめ〜理系学⽣の⽣の声からわかること〜 (p.18)
  • 採⽤成功の事例 (p.19)

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株式会社テックオーシャンに情報が提供されること、

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23年度卒業の学生の多くは内定をもらい、いよいよ24年度卒の学生たちの就活が本格化します。

24年度卒のITエンジニア志望の学生アンケート※によると、自分の仕事選び（業界、職種）に影響している要素は75%以上が「大学での所属・選考」と回答しており、先輩の影響や大学時代の体験など、大学でのつながりや経験の影響が大きいと言えます。ここで、学生時での学びを活かしたい学生と、文理不問を訴求する企業との間でギャップが露呈し、志望度減衰につながるケースが多発するのです。

本資料は、理系24年度卒就活生574名のアンケートを掲載。理系採用におけるワナとその対策について、詳しく解説します。

※出典：TECH OFFERアンケート調査

コンテンツ

  • 就職活動のスケジュール＜学⽣アンケート＞ (p.6)
  • 企業選びの軸＜学⽣アンケート＞ (p.13)
  • ITエンジニアにおける理系採用のワナ (p.17)
  • まとめ〜理系学⽣の⽣の声からわかること〜 (p.18)
  • 採⽤成功の事例 (p.19)
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