概要
経営戦略を実現するには、それに連動した人事戦略が必要です。
しかし実際のところ、経営戦略と人事戦略をどう連動させればいいのかわからないという方も多いでしょう。まずは、経営と人事が良好な関係性を築けるよう、相互の意識改革から始めなければなりません。
本資料では、経営層と人事担当者が経営戦略の実現のために、今からできることを紹介します。
概要
経営戦略を実現するには、それに連動した人事戦略が必要です。
しかし実際のところ、経営戦略と人事戦略をどう連動させればいいのかわからないという方も多いでしょう。まずは、経営と人事が良好な関係性を築けるよう、相互の意識改革から始めなければなりません。
本資料では、経営層と人事担当者が経営戦略の実現のために、今からできることを紹介します。
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