概要

限られたリソースで業務にあたる人事・労務担当者にとって、労働法関連の法改正についての動向を追うことは大きな負担です。

今月は労働安全衛生法の改正、また来年2023年4月には育児・介護休業法と労働基準法の改正が施行されます。直前に慌てないためにも今から準備をしてはいかがでしょうか。

本資料は、2022年10月から2023年末までの間に行われる人事・労務まわりの法改正で特に重要な内容や、その実務対応ポイントを社労士が解説。今後1年にわたって行われる法改正情報を把握できます。

目次

  • 2022年10月~2023年の人事・労務にかかわる法改正スケジュールまとめ
  • 2022年10月からの法改正
  • 2022年12月からの法改正
  • 2023年4月からの法改正
  • 2024年以降の法改正

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株式会社エフアンドエムに情報が提供されること、

概要

限られたリソースで業務にあたる人事・労務担当者にとって、労働法関連の法改正についての動向を追うことは大きな負担です。

今月は労働安全衛生法の改正、また来年2023年4月には育児・介護休業法と労働基準法の改正が施行されます。直前に慌てないためにも今から準備をしてはいかがでしょうか。

本資料は、2022年10月から2023年末までの間に行われる人事・労務まわりの法改正で特に重要な内容や、その実務対応ポイントを社労士が解説。今後1年にわたって行われる法改正情報を把握できます。

目次

  • 2022年10月~2023年の人事・労務にかかわる法改正スケジュールまとめ
  • 2022年10月からの法改正
  • 2022年12月からの法改正
  • 2023年4月からの法改正
  • 2024年以降の法改正
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