概要
労働に対するモチベーションや働き方が多様化するなか、企業の生産性向上に必要な要素として、いま「エンゲージメント」が注目されています。従業員のエンゲージメントが向上すると、組織全体の活性化・営業利益にも繋がります。
しかし、自社が大切にする価値観や仕事のやりがいを押し付けることなく、従業員に受け入れてもらうためにはどのような施策が最適なのでしょうか?
本資料では、エンゲージメント向上を目的として「マンガで伝える方法」についてお伝えします。
概要
労働に対するモチベーションや働き方が多様化するなか、企業の生産性向上に必要な要素として、いま「エンゲージメント」が注目されています。従業員のエンゲージメントが向上すると、組織全体の活性化・営業利益にも繋がります。
しかし、自社が大切にする価値観や仕事のやりがいを押し付けることなく、従業員に受け入れてもらうためにはどのような施策が最適なのでしょうか?
本資料では、エンゲージメント向上を目的として「マンガで伝える方法」についてお伝えします。
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