概要
日本のがん罹患者数における約3人に1人は20〜60代の「就労世代」です。また統計上、1,000⼈規模の企業は毎年1〜4⼈程度、100⼈規模の企業でも数年に1⼈は罹患する可能性があり、社員・組合員ががんを罹患することは、すべての企業や団体に起こる可能性があります。
がん患者のうち約8割もの人が、仕事を続けたいという意向をしめしています。その理由としては経済的な側面が大きいですが、一方で「働くことが自身の生きがいであるため」と答えた人も57.4%おり、働けることそのものが、がん患者にとっての生きる力になっています。企業にとって避けることが難しい従業員のがん罹患。それでも働きたいと考える従業員に、企業はどう応えるべきでしょうか。
本資料は、治療と就労の両立を目指し、がんの早期発見をサポートする「N-NOSE」をご紹介します。
概要
日本のがん罹患者数における約3人に1人は20〜60代の「就労世代」です。また統計上、1,000⼈規模の企業は毎年1〜4⼈程度、100⼈規模の企業でも数年に1⼈は罹患する可能性があり、社員・組合員ががんを罹患することは、すべての企業や団体に起こる可能性があります。
がん患者のうち約8割もの人が、仕事を続けたいという意向をしめしています。その理由としては経済的な側面が大きいですが、一方で「働くことが自身の生きがいであるため」と答えた人も57.4%おり、働けることそのものが、がん患者にとっての生きる力になっています。企業にとって避けることが難しい従業員のがん罹患。それでも働きたいと考える従業員に、企業はどう応えるべきでしょうか。
本資料は、治療と就労の両立を目指し、がんの早期発見をサポートする「N-NOSE」をご紹介します。
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