SmartHR
提供：株式会社SmartHR

概要

経済産業省が人的資本経営の取り組み方を示した「人材版伊藤レポート」「人材版伊藤レポート2.0」。企業が投資家との対話を通じて資金を獲得し、企業価値を高める上での課題やアイデアがまとめられています。

同書では、経営戦略を実現する有効な手段として「動的な人材ポートフォリオ」が紹介されていますが、人員配置の最適化においても重要な役割を果たします。

そこで本資料では、動的な人材ポートフォリオとは何か、どのように人員配置を最適化するのかについて説明。さらに人材ポートフォリオを自社で作る手順について解説します。

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経済産業省が人的資本経営の取り組み方を示した「人材版伊藤レポート」「人材版伊藤レポート2.0」。企業が投資家との対話を通じて資金を獲得し、企業価値を高める上での課題やアイデアがまとめられています。

同書では、経営戦略を実現する有効な手段として「動的な人材ポートフォリオ」が紹介されていますが、人員配置の最適化においても重要な役割を果たします。

そこで本資料では、動的な人材ポートフォリオとは何か、どのように人員配置を最適化するのかについて説明。さらに人材ポートフォリオを自社で作る手順について解説します。

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