オフィスステーション労務
提供：株式会社エフアンドエム

概要

企業が従業員を雇うためには、まず雇用契約を成立させ、情報を会社が適切に保管したうえで、社会保険や労働保険などに加入させる必要があります。このためにおこなう一連の業務が入社手続きです。

入社手続きは正確さと迅速さが求められます。情報が正確でないと入社後のトラブルにつながる恐れがあり、また保険手続きなどをおこなわないと従業員が健康保険を利用できずに困る事態になることも。いずれにせよ、従業員から会社への信頼を損なうことになりかねません。

本資料は、人事・労務担当者が正確かつ迅速に入社手続きをおこなえるように、「業務フローの流れ」「各業務でやるべきこと」「手続きの書き方」などをまとめました。

目次

  • 従業員が入社するときの業務の流れ
  • 従業員が入社するときにおこなう手続き一覧表
  • 【手続き1】雇用契約を成立させるもの
  • 【手続き2】従業員情報の保存と管理に関するもの
  • 【手続き3】社会保険等の届出に関するもの
  • 入社手続きを効率化する方法
  • 「オフィスステーション労務」を使った入社手続きの進め方

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株式会社エフアンドエムに情報が提供されること、

概要

企業が従業員を雇うためには、まず雇用契約を成立させ、情報を会社が適切に保管したうえで、社会保険や労働保険などに加入させる必要があります。このためにおこなう一連の業務が入社手続きです。

入社手続きは正確さと迅速さが求められます。情報が正確でないと入社後のトラブルにつながる恐れがあり、また保険手続きなどをおこなわないと従業員が健康保険を利用できずに困る事態になることも。いずれにせよ、従業員から会社への信頼を損なうことになりかねません。

本資料は、人事・労務担当者が正確かつ迅速に入社手続きをおこなえるように、「業務フローの流れ」「各業務でやるべきこと」「手続きの書き方」などをまとめました。

目次

  • 従業員が入社するときの業務の流れ
  • 従業員が入社するときにおこなう手続き一覧表
  • 【手続き1】雇用契約を成立させるもの
  • 【手続き2】従業員情報の保存と管理に関するもの
  • 【手続き3】社会保険等の届出に関するもの
  • 入社手続きを効率化する方法
  • 「オフィスステーション労務」を使った入社手続きの進め方
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