概要

副業人材を活用する不安や懸念を払拭し、押さえるべきポイントを詳しく解説しています。

導入をご検討されているみなさまにとって有益な情報をまとめております。ぜひご活用ください。

目次

・Introduction / はじめに

 この資料のゴール

 副業人材とは?

 副業人材に対するステレオタイプ


・Issure / 自社の課題を明確にする

 経営課題の確認

 副業人材が解決できる課題

 募集案件の作成


・Hiring / 募集人材を採用する

 仕事の意義を定義する

 採用のリスクヘッジ

 契約書の作成

 業務委託契約書の雛形


・Collaboration / 副業人材と仕事をする

 円滑な業務マネジメント

 コミュニケーションの重要性

 1on1 MTGの推奨


・終わりに

 人材獲得競争を勝ち抜くために

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・Issure / 自社の課題を明確にする

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 副業人材が解決できる課題

 募集案件の作成


・Hiring / 募集人材を採用する

 仕事の意義を定義する

 採用のリスクヘッジ

 契約書の作成

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