概要
物流業界は「現場ドライバーの疲弊」「ドライバーの高齢化」「若年層の定着率の低さ」といった課題をかかえ、慢性的な人手不足となっています。
さらに2024年4月1日から「自動車運転業務に対する時間外労働の上限規制適用」が開始。これに伴う生産性低下や納期遅延、トラックドライバーの離職率増加などの「2024年問題」による経営リスクも予想されます。
このような状況下で人材を確保するには、効率的に応募が集まる求人サイトを利用することが有効な手段の1つです。
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