社労士が解説！随時改定がよくわかるガイド

マネーフォワード クラウド社会保険

概要

月額変更届の手続き(随時改定)は、算定基礎届の手続き(定時決定)とは異なり、一定の要件を満たす従業員を対象にその都度対応が必要になる手続きです。

基本給や手当の金額に変更があったからといって、必ずしも月額変更届の手続きが必要なわけではありません。対象になるかどうかは細かく定められたルールにもとづいて判断するため、ミスが起きやすい業務といえるでしょう。

この資料では、随時改定の基本ルールと手続き方法に加え、よくあるミスの対処法についてもわかりやすく解説します。

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月額変更届の手続き(随時改定)は、算定基礎届の手続き(定時決定)とは異なり、一定の要件を満たす従業員を対象にその都度対応が必要になる手続きです。

基本給や手当の金額に変更があったからといって、必ずしも月額変更届の手続きが必要なわけではありません。対象になるかどうかは細かく定められたルールにもとづいて判断するため、ミスが起きやすい業務といえるでしょう。

この資料では、随時改定の基本ルールと手続き方法に加え、よくあるミスの対処法についてもわかりやすく解説します。

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