マネーフォワード クラウド社会保険
提供：株式会社マネーフォワード

概要

算定基礎届（定時決定）の手続きは、従業員の勤務形態や勤務状況によって記入方法が異なり、個別の計算や確認事項が多い業務です。社会保険に加入する全従業員が対象となるため作業量も多く、人事労務担当者にとってはミスが起きやすい業務といえるでしょう。

算定基礎届の記入方法には細かなルールがあり、「自社の社員がどの記入パターンに当てはまるのか」を正しく理解できていないと間違えてしまうことがあります。この資料では、算定基礎届の概要や間違えやすいポイントに加え、21の具体例を用いて記入方法を解説します。

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算定基礎届（定時決定）の手続きは、従業員の勤務形態や勤務状況によって記入方法が異なり、個別の計算や確認事項が多い業務です。社会保険に加入する全従業員が対象となるため作業量も多く、人事労務担当者にとってはミスが起きやすい業務といえるでしょう。

算定基礎届の記入方法には細かなルールがあり、「自社の社員がどの記入パターンに当てはまるのか」を正しく理解できていないと間違えてしまうことがあります。この資料では、算定基礎届の概要や間違えやすいポイントに加え、21の具体例を用いて記入方法を解説します。

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