SmartHR
提供:株式会社SmartHR

概要

生産性向上が注目される昨今、限られた人的リソースを最大限に活用するためには「人事施策」がますます重要になります。

しかし、それを担う人事・労務担当者自身が日々の業務に手一杯では、成果につながる人事施策を実行することは難しいでしょう。

そのため、まずは人事・労務の生産性向上が求められるものの、専門性が高く業務プロセスが複雑な人事・労務では、特定の人しか対応できない「属人化」に陥りやすい側面も。

まずは人事・労務の「属人化」を解消することが、生産性向上の第一歩です。本資料では、人事・労務が「属人化」に陥りやすい背景から、生産性向上を実現するためのヒントを紹介します。

BizHint会員はこちら

ログインすると、すべての資料が閲覧できます。


まだBizHint会員に登録していない方はこちら

資料を読むには、BizHintのニュースレター登録(簡単1分・無料)が必要です。登録すると、すべてのコンテンツが無料で閲覧できます。

STEP

1

2

3

4

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター(広告を含む)は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社SmartHRに情報が提供されること、

概要

生産性向上が注目される昨今、限られた人的リソースを最大限に活用するためには「人事施策」がますます重要になります。

しかし、それを担う人事・労務担当者自身が日々の業務に手一杯では、成果につながる人事施策を実行することは難しいでしょう。

そのため、まずは人事・労務の生産性向上が求められるものの、専門性が高く業務プロセスが複雑な人事・労務では、特定の人しか対応できない「属人化」に陥りやすい側面も。

まずは人事・労務の「属人化」を解消することが、生産性向上の第一歩です。本資料では、人事・労務が「属人化」に陥りやすい背景から、生産性向上を実現するためのヒントを紹介します。

ブックマークしました