概要

日々業務を進める中で、「何か意見ないかな?」「いつでも相談して」という言葉を部下に投げかけていませんか?

これらの言葉は、一見心理的安全性の浸透に貢献しそうですが、実はある落とし穴が潜んでいるのです。

本資料は、組織の心理的安全性を浸透させる中で「失敗したケース」や「浸透の妨げとなった言葉」について解説する資料に、新たに「組織の心理的安全性チェックシート」を追加しました。7つの質問を通して組織の状態を診断し、状況改善に役立つヒントを提供します。

目次

  • 心理的安全性を浸透させたい組織は多い
  • 心理的安全性の落とし穴は「ぬるま湯」と「他人任せ」
  • 心理的安全性のNGワードは「何か意見ないかな?」「いつでも相談して」
  • 心理的安全性の落とし穴にはまらないために必要なものは?
  • 心理的安全性の落とし穴にはまらないために必要な言葉例
  • 組織の心理的安全性チェックシート

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日々業務を進める中で、「何か意見ないかな?」「いつでも相談して」という言葉を部下に投げかけていませんか?

これらの言葉は、一見心理的安全性の浸透に貢献しそうですが、実はある落とし穴が潜んでいるのです。

本資料は、組織の心理的安全性を浸透させる中で「失敗したケース」や「浸透の妨げとなった言葉」について解説する資料に、新たに「組織の心理的安全性チェックシート」を追加しました。7つの質問を通して組織の状態を診断し、状況改善に役立つヒントを提供します。

目次

  • 心理的安全性を浸透させたい組織は多い
  • 心理的安全性の落とし穴は「ぬるま湯」と「他人任せ」
  • 心理的安全性のNGワードは「何か意見ないかな?」「いつでも相談して」
  • 心理的安全性の落とし穴にはまらないために必要なものは?
  • 心理的安全性の落とし穴にはまらないために必要な言葉例
  • 組織の心理的安全性チェックシート
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