エン転職
提供：エン・ジャパン株式会社

概要

オンボーディングとは「社員の早期離職防止・早期戦力化」のために行なう施策です。「船や飛行機に乗っている」という意味の「on-board」から派生した言葉です。

入社した人材が早期離職してしまう。離職はしなくても企業文化等に馴染めず、期待されたパフォーマンスを上げるまでに時間がかかる。こうした事態が多発したことで、近年、オンボーディングを取り入れる企業が急速に増加しています。

そこで今回は、オンボーディングについての解説や最新の企業調査から分かった、社員の早期離職・活躍・定着に有効な取り組みまでご紹介します。

BizHint会員はこちら

ログインすると、すべての資料が閲覧できます。

まだBizHint会員に登録していない方はこちら

資料を読むには、BizHintのニュースレター登録（簡単１分・無料）が必要です。登録すると、すべてのコンテンツが無料で閲覧できます。

STEP

1

2

3

4

無料登録する

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

次へ
戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

※日中に繋がる携帯電話を推奨しています。

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
日中に繋がる電話番号が変わった際は、適宜更新をお願いします。
次へ
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター（広告を含む）は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

エン・ジャパン株式会社に情報が提供されること、

概要

オンボーディングとは「社員の早期離職防止・早期戦力化」のために行なう施策です。「船や飛行機に乗っている」という意味の「on-board」から派生した言葉です。

入社した人材が早期離職してしまう。離職はしなくても企業文化等に馴染めず、期待されたパフォーマンスを上げるまでに時間がかかる。こうした事態が多発したことで、近年、オンボーディングを取り入れる企業が急速に増加しています。

そこで今回は、オンボーディングについての解説や最新の企業調査から分かった、社員の早期離職・活躍・定着に有効な取り組みまでご紹介します。

ブックマークしました