マイナビジョブ20'sスカウト
提供：株式会社マイナビワークス

概要

昨今、新卒採用で優秀な人材を確保するのが難しくなっています。そのため企業は、新卒同様に社内文化に浸透しやすく、育成により戦力化が期待できるポテンシャル採用や第二新卒採用に注目しています。

ポテンシャル採用の対象となる20代・第二新卒にターゲットを絞って効率的に採用を進めるには、20代が多く登録している転職サイト・エージェントを押さえておくことが成功のポイントです。

本資料では、登録者は20代のみ（ボリュームゾーンは22~25歳）の「ポテンシャル採用」「第二新卒採用」に特化した人材紹介サービスをご案内します。人材不足でお困りの企業様はぜひお目通しください。

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昨今、新卒採用で優秀な人材を確保するのが難しくなっています。そのため企業は、新卒同様に社内文化に浸透しやすく、育成により戦力化が期待できるポテンシャル採用や第二新卒採用に注目しています。

ポテンシャル採用の対象となる20代・第二新卒にターゲットを絞って効率的に採用を進めるには、20代が多く登録している転職サイト・エージェントを押さえておくことが成功のポイントです。

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