SmartHR
提供：株式会社SmartHR

概要

近年、従業員のパフォーマンスアップや離職防止に繋がることから、エンゲージメント向上の取り組みが注目されています。そのため「自社に合った取り組みでエンゲージメントを向上させたい」と考えることも多いでしょう。

この目標を達成するために、従業員の状態を可視化する「サーベイ」が役立ちます。サーベイはエンゲージメントに関連する組織課題を特定できます。

本資料では、従業員エンゲージメントを向上させるサーベイの運用ノウハウをご紹介します。具体的なサーベイの運用ステップはp.3〜からご覧ください。

CONTENTS

  • なぜ エンゲージメント向上にサーベイが必要なのか
  • 従業員エンゲージメントを向上させるサーベイ運用ステップ
  • エンゲージメントサーベイを成功させる4つのポイント
  • エンゲージメントを向上させる効果的な取り組み

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近年、従業員のパフォーマンスアップや離職防止に繋がることから、エンゲージメント向上の取り組みが注目されています。そのため「自社に合った取り組みでエンゲージメントを向上させたい」と考えることも多いでしょう。

この目標を達成するために、従業員の状態を可視化する「サーベイ」が役立ちます。サーベイはエンゲージメントに関連する組織課題を特定できます。

本資料では、従業員エンゲージメントを向上させるサーベイの運用ノウハウをご紹介します。具体的なサーベイの運用ステップはp.3〜からご覧ください。

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  • なぜ エンゲージメント向上にサーベイが必要なのか
  • 従業員エンゲージメントを向上させるサーベイ運用ステップ
  • エンゲージメントサーベイを成功させる4つのポイント
  • エンゲージメントを向上させる効果的な取り組み
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