概要
近年、営業職採用を取り巻く環境は厳しさを増しています。採用単価は直近3年で2倍に高騰し、採用活動も長期化傾向にあります。※
このような採用難時代における営業人材不足の対策として、営業業務の分業化・アウトソースなどの業務プロセスの見直しが必要です。
本資料では、新たな“勝ちパターン“を見つけ、新規顧客との商談機会を最大化する方法について解説します。
※エン転職調べ
概要
近年、営業職採用を取り巻く環境は厳しさを増しています。採用単価は直近3年で2倍に高騰し、採用活動も長期化傾向にあります。※
このような採用難時代における営業人材不足の対策として、営業業務の分業化・アウトソースなどの業務プロセスの見直しが必要です。
本資料では、新たな“勝ちパターン“を見つけ、新規顧客との商談機会を最大化する方法について解説します。
※エン転職調べ
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