リクルートスタッフィング
提供：株式会社リクルートスタッフィング

概要

採用について、このようなお悩みはありませんか？

  • スカウトを行いたいが、採用業務の工数が足りない
  • 選考に時間が掛かり、辞退されてしまう
  • 採用数の繁閑に応じた体制が組めていない

さらに昨今、Web・SNS型求人メディア・ダイレクトリクルーティングといった様々な採用チャネルの普及が進み、人事担当者は母集団形成から面接・選考・内定といった採用活動にかかる業務量が増加しています。そこで注目されているのが、採用代行（RPO）の利用です。

本資料では、リクルートスタッフィングの採用代行サービスのメリットや、実際にどのような採用業務を委託することができるのかについて解説します。

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株式会社リクルートスタッフィングに情報が提供されること、

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  • スカウトを行いたいが、採用業務の工数が足りない
  • 選考に時間が掛かり、辞退されてしまう
  • 採用数の繁閑に応じた体制が組めていない

さらに昨今、Web・SNS型求人メディア・ダイレクトリクルーティングといった様々な採用チャネルの普及が進み、人事担当者は母集団形成から面接・選考・内定といった採用活動にかかる業務量が増加しています。そこで注目されているのが、採用代行（RPO）の利用です。

本資料では、リクルートスタッフィングの採用代行サービスのメリットや、実際にどのような採用業務を委託することができるのかについて解説します。

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