概要

「コストも時間もかけて採用した人材が早期退職してしまった」「数年かけて育ててきた、今後を期待する社員が退職してしまった」そんな経験はありませんか?

本資料では「退職数を減らしたい」「離職率を下げたい」とのお悩みの方向けに、退職防止策をまとめました。

離職率が高い企業への影響や、転職活動者の「ホンネとタテマエの転職理由(退職理由)」から紐解いた退職を防ぐ方法、採用段階でミスマッチ防止により早期退職を防ぐ方法、そして1年以内の離職率が低い求人サイト「エン転職」をご紹介します。

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