Indeed Japan
提供：Indeed Japan株式会社

概要

本資料は、Z世代の「働くこと」に対するスタンスを、「仕事探し」における情報の収集と発信という切り口で調査した結果をまとめたものです。

調査対象は、「仕事探し」経験層として、就職活動中、内定取得、社会人(25歳までの若手社員)の3分類を基本とし、さらに「仕事探し」をしたことがない層も加えることで、「仕事探し」経験の有無による価値観の変化も見られるようにしています。

志望する仕事内容や業界、企業を選択する際の基準から、仕事探しにおいて触れる情報の形態や経路まで幅広い情報を掲載していますので、今後の採用活動の一助となれば幸いです。

CONTENTS

1章 求職者の働くことへのスタンス

2章 求職者の情報収集

3章 接触情報による価値観や求める条件の変化

4章 若者の行動原理

5章 識者総評

BizHint会員はこちら

ログインすると、すべての資料が閲覧できます。

まだBizHint会員に登録していない方はこちら

資料を読むには、BizHintのニュースレター登録（簡単１分・無料）が必要です。登録すると、すべてのコンテンツが無料で閲覧できます。

STEP

1

2

3

4

無料登録する

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

次へ
戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

※日中に繋がる携帯電話を推奨しています。

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
日中に繋がる電話番号が変わった際は、適宜更新をお願いします。
次へ
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター（広告を含む）は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

Indeed Japan株式会社に情報が提供されること、

概要

本資料は、Z世代の「働くこと」に対するスタンスを、「仕事探し」における情報の収集と発信という切り口で調査した結果をまとめたものです。

調査対象は、「仕事探し」経験層として、就職活動中、内定取得、社会人(25歳までの若手社員)の3分類を基本とし、さらに「仕事探し」をしたことがない層も加えることで、「仕事探し」経験の有無による価値観の変化も見られるようにしています。

志望する仕事内容や業界、企業を選択する際の基準から、仕事探しにおいて触れる情報の形態や経路まで幅広い情報を掲載していますので、今後の採用活動の一助となれば幸いです。

CONTENTS

1章 求職者の働くことへのスタンス

2章 求職者の情報収集

3章 接触情報による価値観や求める条件の変化

4章 若者の行動原理

5章 識者総評

ブックマークしました