概要
DX推進やリスキリングの社内研修を実施しても、実際の業務と乖離していたり、暗記のための学習になってしまったりと、なかなか業務に活かされず「やりっぱなし」で終わってしまうという声がよく聞かれます。
受講だけの場合、学習内容のわずか3割しか定着しません。学びを定着させるためには定期的にアウトプットを実施することが大切です。
本資料は、研修内容を定着させる実践・定着のための方法について詳しく解説します。
もくじ
- 研修やeラーニングの課題
- 定着のためには復習が重要
- 学びを定着させる「Successive Relearning」
- まとめ
- VISITS formsの活⽤
概要
DX推進やリスキリングの社内研修を実施しても、実際の業務と乖離していたり、暗記のための学習になってしまったりと、なかなか業務に活かされず「やりっぱなし」で終わってしまうという声がよく聞かれます。
受講だけの場合、学習内容のわずか3割しか定着しません。学びを定着させるためには定期的にアウトプットを実施することが大切です。
本資料は、研修内容を定着させる実践・定着のための方法について詳しく解説します。
もくじ
- 研修やeラーニングの課題
- 定着のためには復習が重要
- 学びを定着させる「Successive Relearning」
- まとめ
- VISITS formsの活⽤
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