概要

優れた人材が力を発揮し、強い組織を作るためにリーダーはどうあるべきか。経営という答えのない難題に頭を悩ませた経営者は多いはずです。

今回は、ウォルト・ディズニー・ジャパン元代表取締役 ポール氏の講演「これからのリーダーシップ」に加え、元人事総務担当責任者の落合氏も交えた「優秀人材を惹きつける経営理念と企業カルチャー」についての対談をご紹介。

「強い組織を作る3つのステップ」を始め、「人の異動がワンカンパニー（関連会社同士の連携）を実現する」という理念のもと、20年前からタレントマネジメントを行っていた実際のエピソードもご覧いただけます。詳しくは資料p.3～をご覧ください。

目次

【第1部講演】

情熱とチャレンジが組織を作る。
元ウォルト・ディズニー・ジャパン社長が語る「これからのリーダーシップ」

• 強い組織には「明確なビジョン」がある
• 戦略の優先順位をはっきりさせる
• 価値観は「言語化すること」で効果を発揮する
• リーダーシップは「仕事が楽しい」と思わせる力

【第2部対談】

元ウォルト・ディズニー・カンパニー×SmartHRスペシャル対談
「優秀人材を惹きつける企業理念と企業カルチャーの創りかた」

• ワンカンパニーの実現を目指してはじめたタレントマネジメント
• 「人の異動」がワンカンパニーを実現させる
• 「プーさんは世界に1つ」の常識を覆した、チャレンジと情熱
• 社員のエンゲージメントを高める「共通の要素」とは
• チェンジはチャンス。その意識が日本企業の未来を変える